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Cette rémunération est connue et fixée d’avance sur la base d’un certain nombre de contrats respectant les normes sociales. Le salarié percevra de ce fait son salaire et ceci indépendamment de sa fréquence de travail. Ce dernier bénéficie pareillement d’une assurance de chômage en situation de perte involontaire de son activité.

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